4 лекции
Америка в 1960-е годы, так же как и современная Россия, испытывала кризис недопонимания между старшим и молодым поколениями.
Америка в 1960-е годы, так же как и современная Россия, испытывала кризис недопонимания между старшим и молодым поколениями.
5 лекций
Из новостей мы постоянно слышим термины, за которыми видно только пустоту: многополярное мироустройство и однополярность, гегемония, равенство государств на международной арене, изменение мирового порядка.
Из новостей мы постоянно слышим термины, за которыми видно только пустоту: многополярное мироустройство и однополярность, гегемония, равенство государств на международной арене, изменение мирового порядка.
8 лекций
Мы живем в сложном запутанном мире финансов, мировой дипломатии и наднациональных структур. Мире, раздираемом противоречиями, где идут конфликты в Европе.
Мы живем в сложном запутанном мире финансов, мировой дипломатии и наднациональных структур. Мире, раздираемом противоречиями, где идут конфликты в Европе.
ПОДРОБНЕЕ
ПОДРОБНЕЕ
ПОДРОБНЕЕ
Для кого:
— Руководители и собственники бизнеса, которые хотят научиться делегировать и ставить цели, которые будет достигать команда
— Руководители и собственники бизнеса, которые хотят научиться управлять людьми экологично и по-взрослому
— Руководители и собственники бизнеса, которые хотят научиться подбирать своих людей в команду
— Руководители и собственники бизнеса, которые хотят чтобы команда делала сама, была инициативна
— Те кто хочет начать жить, а не только работать
Запросы:
— Создание стиля лидерства
— Внедрение системы управления
— Научиться подбирать своих людей в команду
— Научиться увольнять
— Научить говорить со своей командой
— Сократить рабочее время
— Не работать в отпуске
— Руководители и собственники бизнеса, которые хотят научиться делегировать и ставить цели, которые будет достигать команда
— Руководители и собственники бизнеса, которые хотят научиться управлять людьми экологично и по-взрослому
— Руководители и собственники бизнеса, которые хотят научиться подбирать своих людей в команду
— Руководители и собственники бизнеса, которые хотят чтобы команда делала сама, была инициативна
— Те кто хочет начать жить, а не только работать
Запросы:
— Создание стиля лидерства
— Внедрение системы управления
— Научиться подбирать своих людей в команду
— Научиться увольнять
— Научить говорить со своей командой
— Сократить рабочее время
— Не работать в отпуске
Длительность:
Стоимость:
300.000 р
3,5-4 МЕСЯЦА
Открытие нового бизнеса в другом регионе
Увеличение товарооборота в 2 раза
Создание очереди из кандидатов
Запросы:
Обучение руководителей управлению командой и инсталляция коуч-подхода в управление
Сокращение рабочего времени на 2 часов в день
Сокращение ФОТ на 10%
